Get Gender on The Agenda

#GetGenderOnTheAgenda ist die Antwort der Führungskräfte auf die Anforderungen von Aufsichtsrät*innen, Millenials und SDGs.

Die Implementierung von #GetGenderOnTheAgenda zeigt:

  • Wir wollen uns mit dem Thema Gender Equality auseinandersetzen.
  • Wir wollen für faire Arbeitsbedingungen sorgen; unabhängig vom Geschlecht.
  • Wir wissen dass ein Gender Pay Gap von rund 14% und eine verschwindend kleine Anzahl von weiblichen Führungskräften 2022 nicht mehr adäquat sind.
  • Und wir wollen dem etwas entgegenhalten.

In einem digitalen Tool für Führungskräfte werden in Mikro-Lerneinheiten all jene Aspekte vermittelt werden, die es zur Weiterentwicklung in Richtung Gender-sensible Führungskraft braucht.

Ein Produkt für Führungskräfte

Durch das Tool

  • lernen Führungskräfte die wichtigsten Zahlen & Fakten zum Thema Gender kennen.
  • reflektieren sie ihr eigenes Verhalten in Zusammenhang mit Gender Equality.
  • können neue Vorgehensweisen ausprobiert werden um für mehr Gender Equality im Arbeitsalltag zu sorgen.

Das Gender-Tool

Das Tool #GetGenderOnTheAgenda ist wissens- und faktenbasiert, und kombiniert Alltagssituationen aus realen Organisationen mit Know-how aus dem Bereich der Gender- und Organisationsforschung.

Quoten, Gender Pay Gap, Gender-Sensibilisierung, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Gendersensible Sprache, Gendersensible Meetings, …überall ist Gender und niemand weiß so genau was man darf, muss, und vor allem was man soll – als Führungskraft. Wo muss ich hinsehen, wo muss ich eingreifen? Was übersehe ich selbst, in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, in meinem Team? Das alles kannst du im interaktiven Gender-Tool selbst ausprobieren.

Das digitale Trainingstool wurde in Zusammenarbeit mit ovos media entwickelt, eine auf interaktive und spielerische Wissensvermittlung spezialisierte Agentur.

Die Prototypentwicklung wurde unterstützt durch Mittel der Wirtschaftsagentur Wien.

Der Inhalt

  • Gender-Zahlen & Fakten
  • Gender-Mythen erkennen und entlarven
  • Gender-sensible Sprache anwenden
  • Gender Biases bearbeiten
  • Sexismusvermeidung im Arbeitsalltag
  • Gender-sensible Meetings leiten
  • Gender-sensible Arbeitszeiten entwickeln

 
Verfügbar ab jetzt! Bist du in deinem Unternehmen für das Thema Gender Equality verantwortlich? Bist du Führungskraft, Entscheidungsträger*in oder einfach jemand der mehr über Tool, Funktionalität und Ausrichtung wissen möchte? Kontaktiere uns für einen unverbindlichen Termin.

Der Inhalt

  • Gender-Zahlen & Fakten
  • Gender-Mythen erkennen und entlarven
  • Gender-sensible Sprache anwenden
  • Gender Biases bearbeiten
  • Sexismusvermeidung im Arbeitsalltag
  • Gender-sensible Meetings leiten
  • Gender-sensible Arbeitszeiten entwickeln

 Verfügbar ab sofort. Bist du in deinem Unternehmen für das Thema Gender Equality verantwortlich? Bist du Führungskraft, Entscheidungsträger*in oder einfach jemand der mehr über Tool, Funktionalität und Ausrichtung wissen möchte? Kontaktiere uns für einen unverbindlichen Termin.