DerKundeIstNichtKönig
19 Feb: Zieh dir doch…
was Nettes an, wenn du den Kunden triffst. Diese und ähnliche Aufforderungen höre ich in Workshops, Coachings - wohlgemerkt, mittlerweile nicht mehr nur mehr von Frauen sondern zunehmend auch von Männern.
Blog-3
05 Jan: Die Idee
aus einem Pool von Kandidat*innen den*die perfekte Mitarbeiter*in herauszufiltern, folgt einem sehr hierarchischen Recruiting-Prinzip.
Blog-1
21 Dec: Die Verantwortung
für einen belästigungsfreien Arbeitsplatz trägt der*die Arbeitgeber*in im Rahmen seiner*ihrer Fürsorgepflicht. Sexuelle Belästigung ist somit niemals nur das Problem einer Mitarbeiterin* oder eines Mitarbeiters* sondern es ist ein Problem das die gesamte Organisation betrifft.
Blog-4
10 Dec: Familie
wird übrigens mittlerweile in zahlreichen wissenschaftlichen und politischen Kontexten definiert als „über Generationen hinweg Verantwortung füreinander übernehmen und übernehmen wollen“. Da steckt nicht ausschließlich eine Vater-Mutter-Kind-Konstellation dahinter; auch nicht ausschließlich leibliche Kinder und überhaupt auch Situationen und Lebenskontexte die nicht nur mit der Begleitung der jüngeren Generation zu tun haben.
Blog-1

Die Verantwortung

für einen belästigungsfreien Arbeitsplatz trägt der*die Arbeitgeber*in im Rahmen seiner*ihrer Fürsorgepflicht. Sexuelle Belästigung ist somit niemals nur das Problem einer Mitarbeiterin* oder eines Mitarbeiters* sondern es ist ein Problem das die gesamte Organisation betrifft.
Blog-4

Familie

wird übrigens mittlerweile in zahlreichen wissenschaftlichen und politischen Kontexten definiert als „über Generationen hinweg Verantwortung füreinander übernehmen und übernehmen wollen“. Da steckt nicht ausschließlich eine Vater-Mutter-Kind-Konstellation dahinter; auch nicht ausschließlich leibliche Kinder und überhaupt auch Situationen und Lebenskontexte die nicht nur mit der Begleitung der jüngeren Generation zu tun haben.